Μια άνευ προηγουμένου εσωτερική σύγκρουση μαίνεται στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ), καθώς το προσωπικό αμφισβητεί ανοιχτά τη διοικητική συμπεριφορά του θεσμού. Σε επιστολή προς την Κριστίν Λαγκάρντ, η Επιτροπή Προσωπικού καταγγέλλει ότι η ΕΚΤ λειτουργεί με αδιαφάνεια, αντιδημοκρατικά, και υπό συνθήκες που υπονομεύουν τη συλλογική φωνή των εργαζομένων.

Στην επιστολή, την οποία αποκάλυψαν οι Financial Times, η Επιτροπή Αντιπροσώπευσης Προσωπικού επισημαίνει πως παραβιάζονται οι ίδιες αρχές του κράτους δικαίου που επαινεί δημόσια η πρόεδρος της ΕΚΤ. «Τα ιδεώδη που προβάλλει η τράπεζα προς τα έξω δεν τηρούνται στο εσωτερικό της», δηλώνει ο Κάρλος Μπόουλς, πρόεδρος της επιτροπής.

Στο επίκεντρο της διαμάχης βρίσκεται η αλλαγή που προτείνεται για τη λειτουργία του Συμβουλίου Έργου – του αντίστοιχου «συμβουλίου εργαζομένων» της ΕΚΤ. Σύμφωνα με το γερμανικό εργατικό δίκαιο, οι εκπρόσωποι αυτοί απασχολούνται αποκλειστικά για την προάσπιση των εργατικών δικαιωμάτων, διατηρώντας τον πλήρη μισθό τους. Η ΕΚΤ, επικαλούμενη την εξωεθνική της ιδιότητα, δηλώνει πως δεν δεσμεύεται από αυτό το νομικό πλαίσιο και επιθυμεί να επαναφέρει τους εκπροσώπους σε καθημερινά καθήκοντα.

Ο Μπόουλς χαρακτηρίζει την ΕΚΤ ως «νομικό οχυρό χωρίς λογοδοσία», ενώ σε τετρασέλιδο υπόμνημα αναφέρει υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης, ευνοιοκρατικές προαγωγές και προβληματική αξιολόγηση συμβασιούχων. Τα προβλήματα επιβεβαιώνονται και από έρευνα της συνδικαλιστικής Ipso, στην οποία το 77% των εργαζομένων δήλωσαν πως οι προαγωγές εξαρτώνται από το «ποιον γνωρίζεις» και μόλις το 19% πίστευε ότι προωθούνται οι ικανότεροι.

Παράλληλα, ο Μπόουλς κατηγορεί την ΕΚΤ ότι συνδυάζει ρόλους εργοδότη και ρυθμιστή, γεγονός που δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων και περιορίζει την ανεξάρτητη έκφραση γνώμης από την πλευρά του προσωπικού. Κατά τον ίδιο, η τράπεζα επιχειρεί να φιμώσει τη μοναδική θεσμική φωνή αντίστασης, δηλαδή το συμβούλιο προσωπικού.

Η απάντηση της ΕΚΤ ήταν άμεση: δηλώνει ότι παραμένει δεσμευμένη στις αρχές του κράτους δικαίου, λειτουργεί υπό σαφές ευρωπαϊκό πλαίσιο απασχόλησης, και ελέγχεται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ έχει δικαιωθεί σε πολλές σχετικές υποθέσεις.

Σε σχέση με την επίμαχη αλλαγή του καθεστώτος των εκπροσώπων, που αναμένεται να εφαρμοστεί έως τα μέσα του 2026, η ΕΚΤ αναφέρει ότι στοχεύει στην ισορροπία μεταξύ εργασιακών καθηκόντων και εκπροσώπησης, ώστε να διασφαλίζεται η προσαρμογή στην αποστολή και τη δημόσια εντολή της τράπεζας.

Την ίδια στιγμή, ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές ενώσεις όπως η EPSU και η γερμανική Verdi παρεμβαίνουν και καλούν την Λαγκάρντ να αποσύρει τις προτεινόμενες αλλαγές, τονίζοντας ότι η προστασία των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αρχή.