Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναδεικνύει την Κοινωνική Συμφωνία ως κεντρικό εργαλείο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τη διαμόρφωση ενός πιο σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου στην αγορά εργασίας. Εξηγεί ότι το νέο αυτό πλαίσιο ενθαρρύνει τη σύναψη και την επέκταση περισσότερων συλλογικών συμβάσεων, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων, ενώ προσφέρει στις επιχειρήσεις ξεκάθαρους κανόνες λειτουργίας και μεγαλύτερη ασφάλεια προγραμματισμού.

Στο επίκεντρο της παρέμβασης βρίσκεται ο οδικός χάρτης για την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, ο οποίος αναμένεται να παρουσιαστεί πριν από το τέλος του έτους, στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής οδηγίας που έχει ήδη ενσωματωθεί στο ελληνικό δίκαιο, με κατάθεση νομοσχεδίου στις αρχές του 2026. Η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει, μεταξύ άλλων, μείωση του ορίου κάλυψης για την επέκταση κλαδικών συμβάσεων από το 50% στο 40% των εργαζομένων ενός κλάδου, καθώς και υποχρεωτική αναφορά ΚΑΔ, ώστε να αποτυπώνεται με μεγαλύτερη ακρίβεια η πραγματική έκταση ισχύος κάθε σύμβασης.

Παράλληλα, εισάγεται νέα δυνατότητα επέκτασης χωρίς ποσοτικό κριτήριο, όταν μια σύμβαση συνυπογράφεται από τη ΓΣΕΕ και μία τριτοβάθμια εργοδοτική οργάνωση, επιτρέποντας την κάλυψη όλων των εργαζομένων του κλάδου ανεξάρτητα από το ποσοστό συμμετοχής. Προβλέπεται επίσης η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας, ώστε, μετά τη λήξη της τρίμηνης παράτασης, όλοι οι όροι μιας σύμβασης να συνεχίζουν να ισχύουν έως την υπογραφή νέας συλλογικής ή ατομικής συμφωνίας, ενισχύοντας τη συνέχεια και την ασφάλεια δικαίου για τους εργαζομένους.

Αλλαγές προωθούνται και στη διαδικασία διαιτησίας, με σύσταση επιτροπής που θα ελέγχει αν πληρούνται οι προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή, κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας και διατήρηση της δυνατότητας δικαστικής προσβολής των αποφάσεων, με στόχο ταχύτερη και πιο αποτελεσματική επίλυση διαφορών. Από το 2023 έχουν υπογραφεί εκατοντάδες συλλογικές συμβάσεις με διάρκεια 1–3 έτη, πολλές με μισθούς πάνω από τον κατώτατο, ενώ με το νέο πλαίσιο οι συμβάσεις που υπογράφονται από δύο εθνικούς κοινωνικούς εταίρους θα μπορούν να επεκτείνονται σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, ανοίγοντας τον δρόμο για ευρύτερες μισθολογικές βελτιώσεις.

Η υπουργός επαναλαμβάνει τη δέσμευση της κυβέρνησης για αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ και του κατώτατου στα 950 ευρώ έως το 2027, υπογραμμίζοντας ότι η Κοινωνική Συμφωνία προσφέρει πολλαπλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις επιχειρήσεις. Για τους πρώτους σημαίνει υψηλότερες αμοιβές, πιο σταθερούς όρους εργασίας και ενισχυμένη προστασία, ενώ για τις επιχειρήσεις συνεπάγεται σταθερότητα, περιορισμό του αθέμιτου ανταγωνισμού και ένα θεσμικό περιβάλλον που ευνοεί τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και την ανάπτυξη.